Parempia taukoja ja houkuttelevia työpaikkoja
Puhetta työpaikan vetävyydestä, kilpailua parhaista osaajista ja tahtoa saada etätyöntekijät palaamaan toimistoille. Kuulostaako tutulta?
JLL:n valtakunnallisessa kyselytutkimuksessa Työn tulevaisuutta suuntaamassa (2022) todetaan, että yrityksissä ei kiinnitetä enää huomiota ainoastaan työntekijöiden tuottavuuteen ja tilankäytön tehokkuuteen. Hybridityön yleistyttyä henkilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin panostaminen on noussut työpaikoilla yhä tärkeämmäksi. Se on myös sekä tärkeä kilpailutekijä työmarkkinoilla, että hyvä houkutin lähitöihin.
Tässä artikkelissa käymme läpi työpaikkakulttuurin ja sosiaalisuuden merkitystä työpaikan vetävyyden muodostumisessa. Pureudumme myös siihen, mikä rooli työpaikan kahviratkaisulla asiassa on.
Kahvi ja tauot merkitsevät enemmän
JLL:n kyselytutkimuksen tulokset paljastavat, että työpaikoille halutaan nyt luoda paikkoja, jotka ovat viihtyisiä, edistävät työntekijöiden hyvinvointia ja mahdollistavat ainutlaatuisia, positiivisia kokemuksia. Me Paulig PROlla uskomme, että onnistunut taukoratkaisu, johon kuuluu niin kahvit, tilat kuin palvelutkin, luo työtyytyväisyyttä ja rakentaa yhteisöllistä yrityskulttuuria.
Oikeanlaisen ratkaisun avulla voit tarjota työntekijöillesi muutakin kuin pelkkää kofeiinia: laadukasta kahvia tai teetä ja tilaisuuksia vaihtaa kuulumisia ja ajatuksia kollegoiden kesken. Toisin sanoen parempia taukoja, sosiaalisia kanssakäymisiä ja yhteisöllisyyttä – juuri niitä asioita, joiden takia työntekijät ovat työpaikkaansa tyytyväisiä ja tulevat mielellään toimistolle.
Tilat mahdollistavat sosiaalisuuden
Moni voinee olla samaa mieltä siitä, ettei parempaa tapaa vaihtaa ajatuksia ja kuulumisia olekaan kuin hyvän kahvin äärellä. Sillä on kuitenkin myös väliä, missä kahvia nautitaan. Perinteisistä toimistotiloista poikkeavat paikat tarjoavat vaihtelua, inspiraatiota ja irtautumismahdollisuuden rutiineista. Työpäivää rytmittävistä tauoista saa myös enemmän irti tiloissa, jotka eivät suoraan muistuta töistä.
JLL:n tutkimuksen mukaan tilojen päivittäminen henkilöstöä kuunnellen ja laatuun panostaminen nähdään yrityksissä nykyään tärkeänä kilpailuetuna. Myös Castellumin työelämäkyselyn tulosten perusteella samassa talossa oleva ravintola tai kahvila lisää toimiston houkuttelevuutta: suomalaisista 54 % asettaa toimistokiinteistössä sijaitsevan ravintolan tai kahvilan aivan toimisto-olosuhteiden toivelistansa kärkeen.
Toimistokahvien ja kahvitaukojen ei tarvitsekaan olla nopeita siemaisuja kopiokoneen vieressä tai käytävällä ovenkarmeihin nojaillen. Sen sijaan kahvitauoille ja kuulumistenvaihdolle voidaan luoda viihtyisät tilat, jotka edistävät yhteisöllisyyttä. Paulig PRO Workplace Café mahdollistaa kahvilaolosuhteet toimistolla ja takaa täydelliset puitteet tauoille. Niillekin, jotka eivät ole vielä halukkaita luomaan varsinaista kahvikeidasta konttorille, on tarjolla erilaisia ratkaisuja viihtyisän kahvittelutilan muodostamiseksi.
Pieni panostus päivittäiseen hyvinvointiin
Viihtyisät tilat ja hyvä kahvi eivät tietenkään yksinään houkuttele kaikkia töihin, eikä ehkä edes suurinta osaa – hybridityönteko on tullut jäädäkseen. Kuitenkin, jos uusi taukoratkaisu houkuttelee osan työntekijöistä toimistolle, he puolestaan saavat ehkä paikalle muitakin. Työkavereidenhan takia toimistolla lopulta käydään, ei kahvin.
Siinä missä työsuhdeauto, työterveydenhuolto tai puhelinkin, laadukas ja maistuva kahvi on etu. On myös hyvä pitää mielessä, että kun esimerkiksi työhyvinvointipäivät ovat ehkä vain kerran vuodessa, kahvia juodaan päivittäin, vieläpä monta kuppia. Siksi laadukkaaseen kahviin panostaminen on jokaista arkipäivää parantava teko.
Loppujen lopuksi Paulig PROn taukoratkaisut antavat maistuvien juomien lisäksi keinon lisätä työpaikan sosiaalisuutta ja yhteisöllisyyttä – asioita, joita ei voi rahalla ostaa.
Olisiko sinun yrityksessäsi aika alkaa panostaa kahviin, työviihtyvyyteen ja työkulttuuriin? Ota yhteyttä asiantuntijaamme, niin autamme sinut alkuun!